次世代育成支援のための行動計画

学校法人松本学園
広島桜が丘高等学校

教職員が仕事と子育てを両立させることができ、教職員が働きやすい環境を作ることによって、すべての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

記

1. 計画期間　令和3年4月1日～令和8年3月31日の5年間
2. 計画目標　育児休業制度に関する現行制度の理解と周知に努める。
3. 計画内容
   1）育児休業に関する規程の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について周知する。
   2）育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度に
   ついて周知する。
4. 実施方法　教職員情報伝達システム（Siems）や職員会議等を活用することで周知を図る。
   （令和3年4月1日から適時対策を講じる）

以　上